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一、招聘信息
（一）招聘崗位
市場營銷部營銷管理崗（A）3名。
（二）招聘對象
面向社會公開招聘。
（三）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力、綜合協(xié)調能力和語言表達能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
（四）資格條件
1.國家承認大學本科及以上學歷，農學、植物保護等農業(yè)類專業(yè)，市場營銷、國際經濟與貿易等工商管理類和經濟與貿易類專業(yè)；
2.年齡在40歲以下（1985年1月1日以后出生）；
3.具有5年以上銷售工作經歷；
4.具有5年以上農作物種業(yè)銷售工作經歷的，專業(yè)條件可放寬；
5.有成功的品種推廣案例的優(yōu)先；
6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
（五）崗位主要職責
1.負責特定省份市場（江西、湖北、安徽）的種子銷售，組織實施品種市場推廣方案和銷售計劃；
2.負責市場調研，建立銷售渠道，開發(fā)客戶；
3.負責建立與客戶的良好業(yè)務關系，提高客戶滿意度和忠誠度；
4.負責種子加工、包裝與銷售的對接工作；
5.負責售后服務工作。
（六）限制條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（七）薪酬待遇
具體薪酬福利待遇按種業(yè)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、網上報名、簡歷篩選及資格審查、面試、背景調查、體檢、確定擬錄用人員、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：本次招聘不設報名截止時間，招滿為止。
2.應聘人員在相關網站瀏覽招聘公告，填寫《應聘登記表》，并將相關應聘材料原件掃描件按以下材料清單順序整理打包壓縮，發(fā)送至郵箱502713424@qq.com，郵件標題及壓縮文件命名格式為“崗位名稱－姓名”。具體材料如下：
（1）本人簽字確認的《應聘登記表》（附件2）；
（2）有效期內的二代居民身份證；
（3）學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）學歷為國（境）外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（5）工作經歷、職務證明材料（包括不限于任職文件、合同等）；
（6）相關職稱或職業(yè)資格證書；
（7）其他相關證明材料。
（二）簡歷篩選及資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料的，取消其應聘或錄用資格。
（三）面試
此次招聘面試采取半結構化的形式開展。
面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試取平均成績?yōu)樽罱K面試成績。
應聘人員面試成績低于70分者，不予錄用。
面試時間和地點根據(jù)實際情況另行通知，應聘人員面試到場需帶好以下材料:
（1）個人身份證、學歷學位證書、職業(yè)技能或職稱證書等原件；
（2）投遞簡歷時所附的所有材料復印件1份。
（四）背景調查
本次招聘根據(jù)應聘者面試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍背景調查人員名單。主要對德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及存在的不足，具體了解其政治素質和道德品行、組織領導能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、工作作風、廉潔自律、意識形態(tài)等方面的實際情況。
（五）體檢
背景調查合格者確定為入圍體檢人員名單，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢對象按照通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項目和錄用標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費由應聘者自理。
體檢不合格者不予錄用。
（六）確定擬錄用人員名單
根據(jù)背景調查、體檢情況，確定擬錄用人員。
（七）公示
擬錄用人員實行任職前公示，公示期不少于五個工作日。
（八）錄用
對公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、其他說明
(一)若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責。未通過簡歷篩查、面試的，不再另行通知。
(二)請報名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供信息不準確造成無法聯(lián)系而影響測試的，后果由其本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
(三)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、背景調查不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，可以根據(jù)實際情況從候補人員中按順序遞補。
(四)應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。若與應聘人員存在夫妻關系、直系血親關系的人員，目前就職于江西省農發(fā)集團(含下屬單位)的，需如實填寫相關信息。存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（五）本公告未盡事宜，由種業(yè)公司綜合管理部負責解釋。
咨詢電話：19979120967，聯(lián)系人：帥女士

附件下載地址：https://docs.qq.com/doc/DS2FFQURSaFJQWEps
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2.江西省農發(fā)種業(yè)有限公司應聘登記表