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確定根據(jù)《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》的通知（西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào)）文件精神，因工作需要，西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘1名編外聘用人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
（一）招聘職位：編外工作人員共1名。
?。ǘ┱衅笉徫还ぷ鲀?nèi)容：負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)中心安保工作。
?。ㄈ徫恍再|(zhì)：編外聘用人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
（二）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
?。ㄈ┓挠萌藛挝粛徫话才?，愿意承擔(dān)用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀(jì)律要求；
?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作。
（五）有下列情況之一者，不得聘用：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
7.不服從用人單位崗位工作安排。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件（見附件1）人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件原件和復(fù)印件，并填寫《西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日—2025年1月3日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00（工作日時(shí)間）；
報(bào)名地點(diǎn)：西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室（西林縣政務(wù)服務(wù)中心6樓）；
聯(lián)系電話：0776-8682002。
?。ǘ┵Y格審查
由西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
（三）面試
報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┛疾?/p>
1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，體檢合格人員1:1的比例進(jìn)行考察;
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；
?。ǘ┍敬纹赣闷谙逓?8個(gè)月（從2025年1月—2027年4月），聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同；
?。ㄈ┢赣闷陂g管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法（試行）》（西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào)）執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行；
?。ㄋ模┍黄赣萌藛T差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；
（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、建立人員候錄庫(kù)
面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2024年公開招聘編外聘用人員候錄庫(kù)，西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心可結(jié)合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2024年公開招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
七、其他說明
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;
（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退;
（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;
?。ㄋ模?yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同;
?。ㄎ澹┏鯇徫赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。
西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心
2024年12月23日
原始標(biāo)題:西林縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2024年公開招聘編外聘用人員公告
信息來源:http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t19440004.shtml
